Human Resources Department adalah

Di dalam sebuah perusahaan terdapat beberapa divisi yang mengatur berjalannya perusahaan, Salah satunya yaitu divisi HRD.

Human Resource Department atau biasa kita sebut HRD Merupakan sebuah bagian dari sebuah perusahaan yang bertugas untuk mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia (Karyawan). 

Selain itu, HRD juga memiliki tugas yang spesifik diantaranya adalah:

• Perekturan Karyawan
• Pengembangan Karir
• Pelatihan Karyawan
• Perencanaan HR
• SOP (Prosedur Operasi Standar)
• Dan lain-lain

Seorang HRD harus memiliki kriteria khusus dalam menjalankan tugasnya. Hal ini bertujuan agar tujuan-tujuan dari perusahaan dapat dicapai dengan baik, Oleh karena itu HRD penting memenuhi syarat sebagai berikut :

Latar belakang pendidikan

Latar pendidikan seorang HRD harus selaras dengan tugasnya untuk mengelola SDM, biasanya seorang HRD diharuskan memiliki pendidikan psikologi. Hal ini bertujuan agar proses komunikasi interpersonal dapat berjalan dengan lancar baik selama proses mengelola SDM dari mulai perekrutan karyawan sampai pengembangan karyawan.

Dapat Memahami Karakter Manusia

Di dalam sebuah perusahaan tentu setiap karyawan memiliki karakter dan latar belakang yang beragam baik latar belakang pendidikan, Keluarga, Pergaulan. Intinya setiap orang memiliki karakternya masing masing, oleh karena itu seorang HRD diwajibkan untuk dapat memahami karakter dari setiap karyawan. Karena kemampuan seorang HRD untuk memahami karakter karyawan dapat berguna dalam upaya perekrutan maupun pengelolaan karyawan dalam sebuah perusahaan.

Memahami Seluk Beluk Perusahaan Dengan Baik

Kemampuan untuk memahami dan mengerti seluk beluk sebuah perusahaan pada dasarnya masih berhubungan dengan kemampuan adaptasi. Hal ini penting karena setiap tindakan yang akan dilakukan HRD harus berdasarkan kondisi perusahaan. Bila seorang HRD dapat memahami perusahaan dengan baik, tentu segala macam proses akan menjadi lebih baik terutama saat perekrutan karyawan dan penyampaian informasi dari dan ke perusahaan.

Other Posts: